Bij Sika ben je een vitale schakel in ons proces
Sika is klaar om nog verder te groeien. Wij worden blij van innovatief denkende medewerkers die in teamverband willen werken. Medewerkers voor wie de klant op nummer 1 staat! Als nieuwe medewerker word je een vitale schakel in dit proces. Wij zijn er trots op dat wij een werk- en managementomgeving hebben gecreëerd die persoonlijke vrijheid in handelen en besluitvorming bevordert. En enthousiasme voor eigen werk, openstaan voor veranderingen en betrokkenheid van het personeel. Werknemers hebben de gelegenheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het totale bedrijfsresultaat. Het werk van iedereen afzonderlijk moet aansluiten bij onze gemeenschappelijke waarden, interne opvattingen en werkwijzen. Daarom bevorderen wij de naleving van ethische normen, waarbij wederzijds respect en vertrouwen in leidinggevenden en personeel essentieel zijn. Onze werknemers delen 3 cruciale waarden:
- Samenwerking
- Doorzettingsvermogen
- Innovatie
Iedereen draagt bij aan het succes. Wij weten wat de voordelen zijn van een rijk geschakeerd personeelsbestand en stimuleren daarom de integratie van personen met allerlei achtergronden.
Zo leuk vinden wij onze baan bij Sika!
Soenita: Controller
"Sika heeft veel groeikansen, en dat is mooi!"
Voor mij is Sika een mooi, dynamisch internationaal bedrijf die haar medewerkers als 'familie' opneemt en waar je 'u' zegt tegen team spirit! De groeikansen voor medewerkers is één van de sterke punten van Sika los van de duurzame oplossingen en nieuwe ontwikkelingen.
Michaël: KAM/Business Development Manager Industrial Coating
"Sika is een mooi innovatief bedrijf met veel groeikansen voor medewerkers.
Het is de meest veelzijdige baan die ik mij kan wensen.
Omdat Sika veel mooie en innovatieve oplossingen biedt voor heel veel verschillende objecten.
Van drinkwater tot afvalwater verwerking. Van windparken tot ondergrondse opslag tank. Van dak tot kelder".
Wij waarderen mensen
Wij verwachten veel en hebben ook veel te bieden. Wij zijn een organisatie waarbij werknemers persoonlijke verantwoordelijkheid hebben en gecoacht worden in de processen.
Wij geven prioriteit aan:
- Persoonlijke ontwikkeling en verantwoordelijkheid
- Positieve werksfeer waarin ruimte is voor innovatie, prestaties, open communicatie
- Wederzijds respect
Een op maat gemaakt salaris- en bonussysteem, samen met goede secundaire arbeidsvoorwaarden zijn kenmerkend voor ons beloningsbeleid. Wij bieden een uitstekende pensioenvoorziening en hebben een breed pakket van ongevallen-, arbeidsongeschiktheids- en ziektekostenverzekeringen.